19:06 | 27 сентября, 2022

Уважаемый Работодатель!

Сообщаем, что с 01 сентября 2022 года вступают в силу нормативные правовые акты по охране труда:
- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 года № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов. Соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»;
- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2022 года № 291н «Об утверждении Перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов»;
- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 мая 2022 года № 298н «Об утверждении Перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания»;
- приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 года № 342н «Об утверждении Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование».
Данные приказы размещены на сайте администрации муниципального района в разделе «Охрана труда»: http://adminkr.ru/index.php/sotsialnaya-sfera/oxrana.

Комментарии 0

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)