Общество

Независимая группа региональных художников под кураторством Натальи Пастуховой запускает проект «Месторождения» для жителей Краснокаменска при поддержке ПАО «ППГХО» и фонда развития Забайкальского края. Творческая программа приурочена к 55-летию города. В период с апреля по август 2024 года в городе запланированы четыре лаборатории — эколаборатория с дизайнером из Перми Евгенией Радостевой, творческая лаборатория для подростков от пермской художницы Любови Шмыковой, лаборатория мобильной фотографии с фотографом из Санкт-Петербурга Антоном Селезневым и лаборатория уличного искусства с художниками Натальей Пастуховой и Никитой Адровым. Также в рамках проекта появятся три мурала от стрит-арт художников из Екатеринбурга, Рязани и Москвы, которые будут отражать авторский взгляд на Краснокаменск. По словам куратора проекта Натальи Пастуховой, участников ждут мастер-классы, лекции, дискуссии с художниками, создание собственных выставок, арт-объектов. «Миссия нашего проекта — создать для местных жителей пространство, в котором они смогут ощутить свою социальную значимость и проявиться как активные жители своего города. Мы уверены, что современное искусство и арт-практики помогут нам вместе с жителями исследовать опыт присутствия в городе. Мы включим горожан в жизнь Краснокаменска, чтобы сами жители могли делать культурный ландшафт более динамичным и влиять на то, что происходит в городе», - отметила художница. Первая лаборатория в рамках проекта пройдет с 22 по 26 апреля и будет посвящена экологии. Участники познакомятся с основами экологического мышления. Лекции об экологии продолжат мастер-классы по созданию аксессуаров из переработанных пакетов: обложки на паспорт, пеналы и брелоки. Принять участие в лаборатории могут жители Краснокаменска от 12 лет. Участие во всех мероприятиях бесплатное по регистрации через соцсети проекта. Место проведения: Детско-юношеский центр Краснокаменск. Регистрация доступна через Вконтакте и Телеграм.

За 55 лет существования предприятия были подготовлены не одна сотня высококвалифицированных специалистов и инженерно-технических работников. Ремонтно-механический завод ведет отсчет своей истории с 1969 года. На сегодняшний день ООО «РМЗ» (дочернее предприятие ПАО «ППГХО», входит в контур управления Уранового холдинга «АРМЗ»/Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом») – одно из крупнейших машиностроительных предприятий на юго-востоке Забайкальского края. Постоянными клиентами завода являются компании горнодобывающей, энергетической и химической отраслей. Качественная и высокотехнологическая продукция завода пользуется большим спросом. В производственных цехах предприятия своевременно выполняются все поступившие заказы. Литейный цех поставляет свою продукцию во все подразделения ПАО «ППГХО», здесь отливают около 500 наименований заготовок и деталей. В центральной заводской лаборатории коллектив занимается химическим анализом по маркировке сталей, чугунов и спектральным анализом сталей. Механосборочный цех - это подразделение одно из ведущих в структуре заводского производства, цех обеспечивает комплектующими деталями заводские цеха, причем эта продукция отличается высокой степенью сложности как в технологической, так и в конструкторской проработке. Он включает в себя 3 участка: кузнечно-заготовительный участок, выдающий заготовки в цеха, производство строп различной модификаций по ГОСТу. Цех по изготовлению, ремонту нестандартного и горно-шахтного оборудования. Наряду с выпуском и ремонтом горных машин подразделение выполняет большой объём работ по ремонту технологического оборудования для различных подразделений объединения и сторонних организаций. Цех выпускает горно-шахтное оборудование. В первую очередь – это машины погрузочно-транспортные шахтные ПД-2Э. Возобновлено производство транспортных упаковочных комплектов для транспортирования и хранения концентрата природного урана. Артем Коркин и Николай Щербаков в настоящее время трудятся слесарями-ремонтниками на РМЗ, параллельно получая среднее профессиональное образование. Ребята довольны отношениями в коллективе, графиком работы и вообще условиями труда. Они считают, завод помогает закрепить навыки, полученные во время теоретического обучения, а наставники помогают глубже понять «секреты ремесла» . Оснащение блока цехов металлообработки станочным парком позволяет проводить почти все виды обработки металла: токарные, фрезерные, шлифовальные, сверлильные, зубодолбежные, токарно-карусельные, координатно-расточные и прочие. Участок станков с ЧПУ – современное и перспективное производство, обладающее мощным потенциалом. Электроремонтный участок осуществляет ремонт электродвигателей различных типов (низковольтных, высоковольтных и постоянного тока. Коллектив успешно справляется с растущими объёмами ремонтов. В настоящее время завод представляет собой успешно действующее предприятие, обладающее широким спектром технологии обработки металла и квалифицированным инженерным штатом, имеющим огромный опыт работы в горной отрасли. Ремонтно-механический завод является постоянной площадкой для проведения компетенции «Сварочные технологии» профессионального мастерства работников предприятий Горнорудного дивизиона Госкорпорации «Росатом» «АРМЗSkills». Специалисты РМЗ входят в число призеров этого конкурса. Коллектив РМЗ не только ударно трудится, но и принимает активное участие в общественной жизни объединения. Молодежь завода включилась в творческие проекты ДК «Даурия»: КВН, «Атомная красота», спартакиады ППГХО. Сейчас с уверенностью можно сказать, что ремонтно-механический завод – современное предприятие, имеющее четкую стратегию развития и хорошие перспективы. - На ремонтно-механическом заводе есть возможность получить множество востребованных профессий, обрести хорошую работу с достойной заработной платой. В настоящее время ученики получают минимальную зарплату 30 000 рублей. Наши специалисты готовы обучить всем азам производства, чтобы дальше продолжать славные традиции РМЗ. Помимо этого, есть возможность получения высшего образования. Имея направление от предприятия и Приаргунского производственного горно-химического объединения в профильные ВУЗы и заключив договор, проходя практику на предприятии, через пять лет вы будете квалифицированным специалистом с профессиональным базисом на всю жизнь, - сказал директор ООО «РМЗ» ПАО «ППГХО» Юрий Диденко, приглашая молодежь на работу.

В Забайкалье стартовал первый этап «Интеллектуальных игр», организованных региональным отделением Движения Первых. Так, на базе «Детско-юношеского центра» свои знания в техническом направлении проверили 45 школьников и студентов Краснокаменска. Этап «Техническое направление» проходит и в остальных муниципальных образованиях края. «Интеллектуальные игры Первых» будут проходить в образовательных учреждениях Забайкальского края до 30 ноября 2024 года. Участники смогут проверить свою эрудицию, сообразительность и знания по четырем направлениям: техническое, естественно- научное, гуманитарное и культурное. Участниками стали школьники в возрасте от 12 до 16 лет и студенты в возрасте от 15 до 20 лет. В муниципальных образованиях конкурс проводится среди команд первичных отделений. Игры по каждому из направлений будут проводиться в определенные сроки. По итогам проведения всех 4-х этапов формируется список победителей муниципального уровня и список финалистов Забайкальского края, куда войдут 10 лучших команд. Финал пройдёт в дистанционном режиме. Задания финального этапа включают в себя вопросы со всех этапов. Выигрывает команда, набравшая наибольшее количество баллов. Команды, занявшие призовые места, получат брендированную продукцию от Движения Первых и познавательные настольные игры.

На разрезоуправлении «Уртуйское» тридцать студентов учреждений среднего профессионального образования города проходят производственную практику. Рабочие места предоставлены будущим взрывникам, механикам по обслуживанию автомобилей и дорожной техники, электрогазосварщикам. Разрез «Уртуйский» впечатляет своими размерами и объемами добычи угля. С 1993 года он обеспечивает углем не только Краснокаменскую ТЭЦ, потребителей в Забайкальском крае, но и других регионов и зарубежных партнеров. Динамичное развитие угледобывающего предприятия предполагает привлечение большего количества рабочих, среднего технического персонала для работы с современной техникой и механизмами. Первый опыт на трудовом поприще студенты Краснокаменского горнопромышленного техникума и Краснокаменского промышленно-технологического колледжа получают в ходе производственной практики. - Студентов мы очень любим. Всегда стараемся взять на Уртуй побольше, на автобазу. Стараемся обеспечить всем необходимым. Это – наше будущее. И мы понимаем, что после нас на наши рабочие места придут эти ребята, которые сейчас проходят практику. Мы понимаем, что вернутся не все, но, как показывает жизнь, около сорока процентов остаются на предприятии, - сказал начальник автобазы РУ «Уртуйское» Александр Беневоленский. Вместе с трудовыми навыками, юноши получают и «закалку» в трудовом коллективе. Здесь им дают понять, что работа – это серьезно. - По-разному бывает, - делится мнением начальник дорожно-эксплуатационного участка Алексей Белых, - дисциплина периодически хромает. Подтягиваем, благодаря нашим мастерам слесарям-наставникам, которые передают свой опыт. Здесь студенты хорошую практику получают. Дело в том, что мы все агрегаты сами ремонтируем. Начиная от трансмиссии, заканчивая двигателем. Т.е. они воочию видят, как ремонтировать коробку, из чего она состоит. Вообще, что такое бульдозер и как он работает. Работать на тяжелой карьерной технике непросто, поэтому будущие мастера по ее ремонту и обслуживанию начинают с освоения устройства и «прикладного применения» инструментов. - Первые впечатления у меня хорошие. Сразу познакомился с наставниками. Работа нравится. Думаю здесь остаться после получения диплома, – говорит практикант Павел Илларионов. Юрий Мунгалов с детства любит машины. И как все мальчишки пробовал разбирать их. Став старше, определился с профессией, узнав, что в Краснокаменском горно-промышленном техникуме есть возможность получить специальность «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей», поступил, доволен прохождением практики на РУ «Уртуйское». - Я узнал, что можно на Уртуй попасть, чтобы набраться опыта. Собираюсь тут остаться. Мне почему-то нравится здесь, в Краснокаменске. В каких городах я бы не бывал, мне дом роднее, – сказал он. Огромное впечатление на парней произвела техника, когда они ее впервые увидели вблизи: «Когда увидел большую технику, сразу понравилось здесь. Мне нравится ездить на бульдозере, ремонтировать его, - поделился Николай Бояркин, будущий машинист строительных машин. Для Эдуарда Колесникова, который будет машинистом открытых горных работ, первое знакомство с колоссами карьеров вызвало яркие эмоции: «Удивление, огромное удивление. Потому что первый раз попал на такое предприятие. Познакомился с такой техникой, смог побывать в кабине, а потом обучался, как ее обслуживать и управлять ею». Для Эдуарда это уже вторая производственная практика, и он уверенно ориентируется во всех рабочих моментах. С легкостью проверяет электрическую часть машины, знает, как проверить тормоза тросов, провести профилактику болтово-гаечных соединений. Практика у студентов оплачиваемая и ребята к заработанным деньгам относятся ответственно. Одни, живя вместе с родителями, вкладываются в семейный бюджет. Другие, как например, Эдуард Колесников, стремится быть самостоятельным: « Благодаря практике я смог переехать из общежития и снять себе квартиру и как-то обустраиваться. Много возможностей появилось». Многие ребята говорят о том, что хотели бы продолжать работать на предприятии уже дипломированными специалистами. - При трудоустройстве на РУ «Уртуйское», кандидат, который к нам поступает, получает колоссальный опыт на открытых горных работах, что немаловажно сейчас в Забайкалье. Не каждое предприятие может научить, показать, как по-настоящему работать. Во-вторых, это возможность карьерного роста при надлежащем опыте работы. Человек здесь может развиваться и достичь больших успехов. У нас хороший социальный пакет. Человек может не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать. Это, конечно же, и оплата дороги в отпуске, и много других пунктов, которые мы, как работодатели, выполняем. И, естественно, оплачиваем производственную практику, что не каждое предприятие может себе позволить, - резюмировал директор РУ «Уртуйское» Вячеслав Челышев.